作者：工农解放社
中国的革命，已经发展到了一个新的阶段。在这个阶段，参与革命的人数增加了，革命的队伍扩大了；与此同时，革命队伍中混入的各式各样的人物也增加了。正如列宁在《马克思主义和修正主义》中描述当年俄国的情形那样：
“为什么修正主义在资本主义社会中是不可避免的呢？为什么它的根源比民族特点的差别和资本主义发展程度的差别还要深呢？因为在任何资本主义国家里，在无产阶级身旁总是有广泛的小资产者阶层，即小业主阶层。资本主义过去是从小生产中产生的，现在也还在不断地从小生产中产生出来。资本主义必然要重新产生许多“中间阶层”（工厂附属物，如家庭劳动以及适应大工业如自行车工业和汽车工业的需要而散布在全国的小作坊等等）。这些新的小生产者同样必然要被重新抛入无产阶级的队伍。十分自然，小资产阶级世界观也就会不断渗入广大工人政党的队伍。十分自然，情况只能如此，而且一直到无产阶级革命发生急剧变化的时候还会如此，因为，那种认为必须在大多数人口“完全”无产阶级化以后才能实现无产阶级革命的想法，是极其错误的。”——《马克思主义和修正主义》
在今天的中国，小资产阶级知识分子中的许多人，进入了无产阶级革命的队伍，但他们只是在某种程度上接受无产阶级政党的纲领，而一旦超出这个界限，他们就会反对革命的发展。他们是残留着小资产阶级世界观的革命运动的参与者。这种人是不断分化的，其中的一部分人能够摆脱小资产阶级世界观，成为无产阶级革命者；另一部分人则不能摆脱小资产阶级的世界观，仅仅成为革命运动的“同路人”。
今天的革命运动中，正有这样一些人：他们虽然参与了革命运动，但仍然残留着小资产阶级的世界观。这种人，必然会在革命运动触动了他们的小资产阶级世界观时，向革命运动展开攻击。
目前叫嚷我们有“官僚主义”错误的，正是这种人。
下面是TG网群一位名叫霍鑫的同志的发言：
致广大正在积极参与或关注革命工作的群众和干部同志：
工农解放社当前的主要矛盾是先进的工人革命路线同干部队伍落后的思想作风之间的矛盾，这个矛盾规定和影响着组织其他一切矛盾，是当前组织发展的主要矛盾。矛盾的主要方面是干部落后的官僚主义作风，这是剥削阶级思想在工解内部的反映。
工人革命路线代表着工解前进的方向，是解决主要矛盾的根本力量。虽然在理论上可被接受，但在实际工作中难以真正落实，不能普遍到广大群众和干部中去。先进的政治路线被落后的干部作风严重束缚，无法转化为实际的融工实践和群众工作，制约着次要方面的发展。
工农解放社面临的主要危险是官僚主义导致的革命工作的停滞和蜕化，迫切需要开展思想整风，坚决克服官僚主义这一尤为突出的工作问题。
而如果当先进的工人革命路线同落后的干部队伍，这个主要矛盾发生了重要的发展和转化，进入了更加尖锐、更加对立的阶段，且主要方面进一步强化并占据绝对支配地位，这种矛盾就有可能从非对抗性转向对抗性，即先进力量与落后力量之间不再是可以通过整风解决的内部矛盾，而是可能发展为你死我活的路线斗争。当下这个被动局面停滞不前的时间越长，官僚主义作风就越巩固，先进力量就越被边缘化。
正如我们在线上直观看到的，工农解放社长期回避正视组织自身客观存在的官僚主义问题，拒绝开展思想整风，已经有严重蜕变的危险。
线下融工实践作为物质活动是当前最直接且重要的社会存在的表现形式之一，线上工作是意识的反映。如果线下融工实践扎实，工解干部在生产第一线得到很好改造，线上工作就会表现为既有内容又有战斗力，能有效联系群众。如果线下实践薄弱，干部长期脱产或脱离群众，线上工作就必然表现出空谈，形式主义，脱离实际，无法接受批评等特征。由此我们总结线上工作在一定程度上反映线下的实践工作，当前线上出现的各种问题（管理松散、粗暴处理同志、无法接受批评等等），正是线下实践薄弱，干部队伍没有得到有效锻炼和改造的集中反映。
面对这种局面，在有限的条件内，工解同志应当集中力量积极同脱离群众官僚主义劫持的错误工作路线进行坚决的顽强斗争，坚持思想斗争为主，逐步争取多数，迫使组织开展整风，优先推动组织内部改造。使矛盾的主要方面发生转化，使落后的官僚主义作风得到克服，使得工人革命路线的正确执行重新成为主导，让工农解放社得以健康稳定的发展。
而外部批评和内部斗争终究只是外因，干部的自觉改造才是内因，外因通过内因起作用。必须牢牢抓住主要矛盾的主要方面，坚持把思想改造和融工实践结合起来，线上整风作为从属次要方面的作用无法替代在线下同工人阶级结合来改造自己世界观的根本决定性的可靠途径，强调整风的根本目标是克服矛盾主要方面对落实工人革命路线，加强线下实践改造的制约阻挠，扫清思想障碍。
然而，在长期积累足够不利的因素下，当落后作风作为主要方面极端顽固，完全堵死整风道路，先进路线的正确执行无法在现有组织内贯彻时，斗争发展到极端到达了质变条件，矛盾双方的依存关系事实上已经破裂，统一体维持的条件丧失丧失，先进路线被迫在新的基础上重新积蓄力量，而旧的组织会逐渐从一个最初有革命目标的集体，蜕变为脱离群众，逐渐丧失战斗力生命力的小圈子。
因此在推动整风失败的前提下，少数坚持正确路线的同志应减少对现有组织结构的依赖，一方面可继续留在内部继续坚持斗争，另一方面保持与组织内健康力量的联系，在新的基础上独立开展融工实践和群众工作以积蓄革命力量，为将来重新打开局面创造新的统一体。
如果最坏的情况真的发生了，整风这条路一旦被顽固堵死，工解内部同志就不应把自己的革命前途和希望寄托完全捆绑在一个具体组织上，而是要自己要坚持正确路线继续前进。
我们要坚持本着对革命事业负责的根本原则，对落后思想作风坚决斗争，争取一切可以争取的同志，但绝不放弃工人革命路线。
一切工作的最高标准为是否有利于工人革命路线，是否有利于无产阶级革命事业，而不是维护某一个具体组织的表面“团结”。
总结以上建议就两点，一个是优先争取推动开展一次工农解放社内部的思想整风改造，重点解决官僚主义，脱离群众，排斥接受外部意见等问题。另一个就是反对任何无原则的轻率分裂行为，但也同时也保持正确革命路线的独立，不随波逐流，盲目维持现状，必要时做好最坏打算。
我对组织现状的批评比较尖锐，这些都是根据我这接近半年以来对工农解放社线上工作的观察，甚至还可能不全面。这不是刻意制造分裂，而是实事求是地指出矛盾，严正声明两手打算不是鼓励分裂，而是对革命事业负责的必要态度，它防止在工解组织从现在的不好倾向最终发展到完全走向反面后，使得曾经同志们付出心血积累的工作成果和革命推进不至于完全停滞，需要有挽救和保存的准备。
我和夜半同志私信的想法也发给大家
而现状的主要矛盾就是左翼内部的先进路线与相对落后干部的矛盾，干部队伍在思想作风上相对落后成为执行路线的直接障碍。这一矛盾规定和影响着其他一切次要矛盾(导致线下融工实践进展缓慢，线上工作失职，同时外部质疑融工实践正确性的右倾思潮抬头等等)，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”现在我们很多同志似乎还察觉不到这明显且严峻的问题
以工农解放社线上工作为典型，外群管理极度松散，几乎不提供理论培训和群众答疑，不引导政治方向，不开展任何讲座或系统学习，只有你代替他们有时开展讲座，而且还缺少有效纪律执行，工解干部对自己要求放低，对待群众态度冷淡，线上群聊即使是辅助阵地，也必须承担最低限度的政治引导职责，而这根本就不是一两个还未毕业尚未经过实际斗争和通过群众考验，消极摆脱小资惯性的学生能够承担的了的。
而在当前干部普遍难以进行长期线下实践的客观条件下，线上思想整风工作应当被提上较为重要的位置成为当前阶段解决干部落后问题的重要手段和相对优先的工作，但其根本性质仍然是主要矛盾在思想教育领域的具体表现和辅助手段，从属主要矛盾的次要方面，只是暂时来推动同志们的内因自觉改造和未来实践准备作为最终目的，无法取代以线下实践改造作为解决主要矛盾主要方面的地位。
我们认为，这段话有以下几层含义：
工农解放社在线上犯了官僚主义错误。
官僚主义错误的根源在于线下的薄弱。
他们解决官僚主义的做法是推动“整风”，迫使“官僚主义干部”承认错误。
如果整风失败，他们有两手准备：一手是埋伏在组织内静候时机，另一方面是在组织外展开斗争。
那么，他们所谓的“官僚主义”错误到底是什么呢？
总结起来，可以归结为 “领导部门的独断专行”、“管理混乱”、“不礼貌”，以及 “对他人的话视而不见”。
我们现在来看看，他们是在哪些事件中得出这些结论的。
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关于“管理混乱”：
的确，在上一个阶段中，我们组织的管理是混乱的、手工业式的。但是我们接受了意见，对组织管理方面的混乱进行了整顿，裁撤了许多冗余的、不安全的聊天群，同时又新建了许多精炼的部门。
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关于“独断专行”：
在上一个阶段，我们组织是混乱的。在随后的整改过程中，我们裁撤了一个独立的 TG 小群。这一决定是由我们组织高层决定的，而这个独立的 TG 小群正是我们在上一个阶段管理混乱的产物，它没有发挥多大作用，只是成为了组织外围同志的俱乐部和茶馆。我们决定裁撤之后，这个小群中一部分外围成员马上就开始同参与裁撤群组的同志进行斗争，指责裁撤群组的行动是“独断专行”。
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关于“独裁”
中国的孟什维克们，往往指责集中制领导，尤其是具体执行领导的同志，说他们“独裁”。
但是，正如1973年《学习与批判》中《试论雅各宾派的历史作用》一文所言，“由此可见，以罗伯斯比尔为代表的雅各宾派，对反革命实行专政或者叫做独裁，是不以他们的个人意志为转移的，而是由阶级斗争的客观规律所决定的。”这里，专政即是独裁。这帮中国的孟什维克并不是不要独裁，而是要自己独裁，实行他们的孟什维克路线。
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关于“不礼貌”、“对他人的话视而不见”：
这里主要是针对我们问卷的诘难。在我们的问卷审核中，我们认为不符合条件的，就会不予回复。攻击这一点完全是不看实际的空谈。
现在，我们总结了我们所谓“官僚主义”错误的表现。我们看到，事实已经很清楚了：
所谓的“独断专行”，只是因为我们坚持的民主集中制违背了他们的小资产阶级世界观，他们才跳起来，同我们作对。
历史的经验值得注意。一百多年前，俄国的社会党也爆发了一场相似的争论，争论的主题，同样是是否应该实行集中制。而主张不实行集中制的一方，同样称主张从上而下建党、实行集中制的一方为“官僚主义”。
历史证明，主张不实行集中制的一方，最终成为了各色反革命分子的大杂烩，这一派叫做“孟什维克”；而被他们称为“官僚主义”的一方，即布尔什维克，成为了无产阶级的先锋队。现在，这群人反对我们组织的集中领导，把我们组织的集中制领导称为“官僚主义”，把集中领导下裁撤无用的 TG 小群的做法，称为“独断专行”。
事情已经很明白了，这群人，就是今日中国的孟什维克。
那么，这帮中国的孟什维克，口头上反对官僚主义，实际上是怎么做的呢？
他们中的一个，子时夜半，对我们搞突然袭击，写出一篇大字报，用突然发报作威胁，要求我们在24h内写出检讨。
《布尔什维克化》在我们经过修改并一致同意后，他们把我们的文章的未修改版发表。
他们讲话一口一个官，甚至在我们根本不承认的情况下，给我们的同志编织官名。
可以看到，这帮中国的孟什维克，其实自己官瘾最大。正如列宁在《工人的统一和知识分子的“派别”》中所言，“在市场上常常可以看到一种情况：那个叫喊得最凶的和发誓发得最厉害的人，正是希望把最坏的货物推销出去的人。”中国的孟什维克，正是这样的人。
下面，我们来看看，这群孟什维克们到底要做什么。
霍鑫在发言中大肆指责我们“脱离群众”，其给出的理由是我们对于外围网群上的人不够关注，“不提供理论培训和群众答疑，不引导政治方向，不开展任何讲座或系统学习”。这番话十分动听，但我们一分析，他们的野心就昭然若揭了。
他们文章的实质，就是要以网群作为群众工作的核心。在他们的逻辑里，一个革命组织去鼓动、组织、宣传群众的主要成果，不是体现在线下的工人工作的发展上，而是体现在线上聊天群的喧闹上。这就是彻头彻尾的“网群优先论”。这帮孟什维克不了解也不参与中国广阔的群众工作，躲在屏幕后面，把TG聊天群当成他们全部的“革命事业”。
当年，马尔托夫主张只要承认党纲、在党的一个组织指导下提供某种协助即可成为党员，其实质是要建立一个成分复杂、界限模糊、没有铁的纪律的俱乐部。而今天的这些孟什维克们更是有过之而无不及。他们中有人曾荒唐地提出，要让TG网群里那些未经考验的外围人员，来“监督”我们同志的日常工作！这不仅暴露出他们对列宁主义建党原则一窍不通，也说明他们连“革命组织”和“群众组织”最基本的区别都分不清楚。无产阶级的先锋队组织，必须是由觉悟的革命者组成的、实行民主集中制的严密战斗堡垒；而包括外围网群的群众组织则是广泛联系群众的纽带。如果让一个松散的、充斥着各式人物的网络聊天群来“监督”甚至指挥革命先锋队的日常核心工作，那无异于取消革命党的领导，把无产阶级的事业彻底葬送在小资产阶级清谈客的口水中。
霍鑫在发言中还声称，线上群聊的政治引导职责“根本就不是一两个还未毕业尚未经过实际斗争和通过群众考验……的学生能够承担得了的”。
这究竟是为了什么呢？难道他们是真的体恤学生，或者真的尊重工人阶级的领导吗？绝不是！他们真正的目的，不仅是要把线下工作的工人同志拉到网上去伺候他们这些孟什维克老爷，去满足他们“线上网群”无休止的清谈需求，更在于，他们妄图让具有革命经验的工人同志，反过来接受他们这群孟什维克网络清谈客的指挥和领导！
我们组织当前真正的矛盾，是我们的干部如何在线下实践中去进一步贯彻工人革命路线。霍鑫之流心里对反对这条路线，但又不敢公开反对工人革命路线。于是，他便玩弄起文字把戏，捏造出一个所谓的“先进的工人革命路线同干部队伍落后的思想作风之间的矛盾”。这不过是他们打着红旗反红旗，企图用虚无的“作风”问题来掩饰自己实质上反对无产阶级革命路线的拙劣作秀。
而霍鑫叫嚷的所谓“整风”，其真实目的也就是司马昭之心——世人皆知了。他们所谓的“整风”，实质上就是要逼迫我们放弃无产阶级的党建原则，就是要我们改换路线，放弃工人革命路线，向他们的孟什维克路线投降，把工农解放社彻底变成孟什维克式的组织。
如果他们的图谋不能得逞，如果革命组织不向他们妥协，他们又会怎么做呢？霍鑫在发言中已经毫不掩饰地给出了答案：如果能借“整风”之名篡夺组织的领导权、改变组织的正确路线，他们就留在内部搞孟什维主义；如果在现有组织内实现不了他们的意图，就要“减少对现有组织结构的依赖”，“在新的基础上独立开展融工实践和群众工作”。他们所谓的“保持正确革命路线的独立”，不过是为自己的孟什维克分裂活动寻找一块遮羞布。
事实证明，这帮中国的孟什维克打着“反官僚主义”的旗号，行篡夺革命组织领导权之实。他们挂着“联系群众”的幌子，干的却是让工人阶级屈从于小资产阶级意志的勾当。对于中国的孟什维克的这种无原则的，妄图改变组织路线的行径，我们必须彻底地揭露并坚决地斗争！
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